Архив метки: удержание персонала

Факторы привлечения и удержания сотрудников

Результаты исследований консалтинговой компании Towers Watson позволяют определить расхождения между ожиданиями сотрудников и подходами работодателей по вопросам привлечения и удержания персонала. Исследование управления талантами и вознаграждений включает в себя 1637 компаний, действующих на 31 рынке, а глобальное исследование трудовых ресурсов охватило 32000 человек, работающих на 26 рынках. Разумеется, в отдельно взятой организации рейтинги факторов привлечения и удержания сотрудников могут отличаться от приведенных, однако любой компании будет полезно сравнить свою ситуацию с глобальными тенденциями.
Читать далее

Сотрудники не знают о карьерных возможностях в своих компаниях

Данные, которые заставили задуматься.

Речь идет о США, но предполагаю, что это глобальная проблема. Популярный портал LinkedIn провел опрос среди сотрудников, недавно сменивших работу, и причиной №1 уход они назвали отсутствие перспектив карьерного роста. При этом 75% опрошенных  не зналио программах внутренней мобильности в своих компаниях. Возможно, причиной является то, что и сами HRы не очень-то верят во внутренних кандидатов. Согласно другому опросу, только 32% HR считают внутренних кандидатов качественным источником для найма, предпочитая рекомендации, соцсети и разделы «карьера/вакансии» корпоративных сайтов.

Источник www.ere.net