Архив метки: корпоративный университет

Модели корпоративных университетов

Недавно состоялся разговор с потенциальным заказчиком о построении корпоративного университета. Вспомнил по этому поводу про свою статью, написанную в 2007 году. Перечитал, по-моему, она до сих пор актуальна.

Модели корпоративных университетов – из чего выбирать?

Говоря о планах развития или текущих достижениях, топ- менеджеры и другие корпоративные ньюсмейкеры (руководители пресс-служб, пиарщики, руководители служб персонала и др.) все чаще упоминают о существовании или открытии в своих компаниях Корпоративных Университетов. Да, зачастую именно так — с большой буквы, хотя на самом деле этим умным и громким именем называется обычный учебный центр, который уже не является серьезным конкурентным преимуществом, поскольку все больше и больше фирм выделяет обучение и развитие персонала в самостоятельную функцию.

Однако целью данной статьи являются не столько рассуждения о терминологии, сколько определение возможных ролей, или «моделей» корпоративных университетов в зависимости от поставленных перед ними задач и понимание того, какой вклад они могут и должны вносить в достижение стратегических целей организации (см. Рисунок 1).

Базовая модель — корпоративный университет как центр развития компетенций и навыков сотрудников

Читать далее