Архив метки: корпоративная культура

Корпоративная культура Netflix

Пару лет назад перевел для коллег знаменитую презентацию Патти Маккорд, собравшую более 13 миллионов просмотров на slideshare. 124 слайда читаются на одном дыхании.

«Работа рулит» — подробно об управлении персоналом в Google

Открою карты сразу — книга мне очень понравилась, и вот почему:
1. Минимум воды, максимум содержания. Концентрация содержания, смыслов, фактов очень высокая
2. Подробно описаны многие инструменты и подходы, а в некоторых случаях — история их создания и внедрения.
3. В книге есть утверждения, заставляющие пересмотреть общепринятые подходы, и эти утверждения подкреплены аргументами.
4. Главное. В книге очень убедительно доказано, что не красочные офисы, бесплатные кафетерии и сказочные бонусы делают гугл гуглом и привлекают лучшие таланты со всего мира.

Никак не мог найти правильный формат для рецензии, описывать общими словами  всю книгу не хотелось, а краткое резюме каждой главы уже есть в книге. В итоге решил просто выложить подредактированные заметки, которые делал по ходу чтения. Поэтому чтение это заметки не заменит чтения всей книги: многие важные моменты здесь сознательно пропущены, их нужно читать в первоисточнике без сокращений. Читать далее

Кратко и емко о ценностях и развитии

Отлично сказано, решил даже опубликовать это здесь, чтобы не затерялось. Главный управляющий директор Альфа-банка Алексей Марей:

«Ценности компании работают только тогда, когда переведены в стандарты поведения и модели компетенций. Человека невозможно развить, он может только сам развиться. А компания может только создать развивающую среду, в которой человек захочет развиться».

Как не построить корпоративный гадюшник: 10 принципов

Игорь Архипов

Почему из одних организаций вырастает нечто приличное, а другие быстро превращаются в корпоративный гадюшник? 10 принципов здоровой корпоративной культуры от Игоря Архипова. Читать далее

Универсальный корпоративный кодекс

Коммуникации, тайм-менеджмент, инновации, дресс-код и здоровый образ жизни — все на одной странице 🙂

HR-инструменты — применять с осторожностью!

На днях попалась на глаза очень поучительная статья, в которой разбираются стратегические управленческие ошибки Microsoft. Значительное место в ней уделяется неправильному применению системы рейтингования сотрудников. Привожу соответствующие абзацы полностью: Читать далее