Сотрудники не знают о карьерных возможностях в своих компаниях

Данные, которые заставили задуматься.

Речь идет о США, но предполагаю, что это глобальная проблема. Популярный портал LinkedIn провел опрос среди сотрудников, недавно сменивших работу, и причиной №1 уход они назвали отсутствие перспектив карьерного роста. При этом 75% опрошенных  не зналио программах внутренней мобильности в своих компаниях. Возможно, причиной является то, что и сами HRы не очень-то верят во внутренних кандидатов. Согласно другому опросу, только 32% HR считают внутренних кандидатов качественным источником для найма, предпочитая рекомендации, соцсети и разделы «карьера/вакансии» корпоративных сайтов.

Источник www.ere.net

Добавить комментарий