Почему производительность остается низкой, а сотрудники так мало заинтересованы в работе?

Очень интересное выступление, в котором спикер дает ответы на два вопроса, волнующие всех:

Почему производительность была такой низкой во всех компаниях, где я работал? А я работал с более чем 500 компаниями. Несмотря на весь технический прогресс, компьютеры, информационные технологии, средства связи, телекоммуникации, Интернет. Загадка номер 2: Почему люди так мало заинтересованы в работе? Почему люди чувствуют себя такими несчастными, даже изолированными от работы? Отстраняясь от своих коллег. Действуя вопреки интересам их компаний. Несмотря на корпоративные мероприятия торжества, коллектив, инициативы, целевые программы развития лидерских качеств, которые учат менеджеров, как повысить мотивацию их команд.

Добавить комментарий