Фото обязательно, или как выбрать фото для резюме

«Резюме с фото рассматриваются в первую очередь», — такие фразы нередко появляются в объявлениях о вакансиях. О том, как фото может сделать резюме более привлекательным, и пойдет речь в этой заметке.

Идея написать эту заметку родилась после просмотра не одной сотни резюме кандидатов, многие из которых были буквально испорчены неудачными фотографиями. Возможно, дело объясняется тем, что в интернете масса полезных советов как правильно составить резюме, но очень мало информации о том, как составлять резюме с фото. Так, если на запрос «как правильно написать резюме» Google выдает более 1 млн результатов, то на запрос «какую фотографию прикреплять к резюме» — только 35.000.

Итак, приступаем к разбору архива со своими фотографиями. В первую очередь исключаем:

  • Фото в домашней обстановке, на фоне ковра, повешенного на стену в середине 80- х — в корзину.
  • На диване с любимым котиком или собачкой на коленях — оставляем в домашнем альбоме.
  • Фото на фоне Эйфелевой башни или на турецком курорте в обнимку с пальмой — оставьте для сайта «одноклассники», тем более что обычно там можно разглядеть только Ваш силуэт.
  • Если Ваше фото в купальнике на сайте знакомств за последние 3 дня просмотрело несколько тысяч человек, это не значит, что оно поможет в трудоустройстве. Мало того, некоторые не отягченные чувством порядочности мужчины-наниматели могут увидеть в нем намек на готовность к исполнению обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией.
  • Фото, снятые мобильным телефоном, особенно в помещении. Подавляющее большинство встроенных в телефоны камер искажают цвета при искусственном освещении, и Ваше лицо может приобрести оригинальные сине-зеленые оттенки. Сюда же относятся фото, снятые веб-камерой ноутбука — главным образом из-за неудачного ракурса, фокусирующего внимание на подбородке или на ноздрях.
  • Фото со свадьбы или прошлогоднего корпоратива — да, там у Вас красивая прическа и вечернее платье. Но почему-то мало кто критично относится к своему разрумянившемуся после танцев и алкоголя лицу, а порой и не очень трезвому взгляду.
  • Групповые фото — годятся, только если не забудете сделать подпись «я — третий слева за плечом коллеги»

Теперь попробуем найти в своих альбомах фотографию, близкую к идеалу.

На фотографии должно быть видно Ваше лицо! Работодатель хочет увидеть блеск интеллекта в глазах. По субъективному мнению автора, лицо должно занимать не менее 30% площади фотографии. По этой же причине отметаются фото в темных очках.
Фото должно характеризовать Вас. Посмотрите внимательно на какой-нибудь известный старинный портрет — и через минуту у Вас появятся предположения о характере изображенного на нем человека.
Фото должно быть недавним. Не следует повторять ухищрения идеологов КПСС, издававших портреты членов брежневского Политбюро, омоложенные лет на 10-15. Недаром иммиграционные власти некоторых западных стран требуют, чтобы фото должно быть сделано в течение последних 6 месяцев.
Уместно фото, показывающее Вас в рабочей обстановке. Некоторые присылают фото с конференций и выставок — это тоже вполне нормально, при соблюдении требований, о которых говорилось выше.
Что делать, если подходящего фото не нашлось? Все зависит от Ваших желаний и возможностей.
Фото для документов — есть почти у всех. Однако личный опыт подсказывает, что фотограф для лучшей освещенности просит «подбородок вверх», «наклонитесь влево», «не моргайте» — и в итоге на снимке остается застывшее в напряженно-неестественной позе лицо, гипнотизирующее объектив.
Идеально — студийные фотографии, сделанные фотографами-профессионалами. Если фотограф действительно профессионал, он подберет подходящий фон, а умело выставленный свет и ненавязчивая ретушь портрета поможет скрыть недостатки и подчеркнуть достоинства Вашей внешности. Если среди Ваших знакомых нет профессиональных фотографов, поищите на фотофорумах в Вашей местности, как правило, там же можно посмотреть и их портретные работы.

Что делать, если на фотосессию времени и денег нет? Попробуем «бюджетный» вариант — обратимся в не слишком загруженный посетителями фотосалон, делающий фото для документов. Только предварительно объясните фотографу задачу, а во время съемки будьте естественны и улыбайтесь. Попросите фотографа сделать несколько кадров и вместе выберите наиболее удачный. Думается, что такой снимок будет более удачным, чем стандартное фото на документы.

Последние штрихи и технические детали

Итак, фото у нас в компьютере. Первый вопрос — вставлять ли его в файл с резюме или прикреплять к письму отдельно. Автору встречались рекомендации отправлять фото отдельным файлом. Не соглашусь по нескольким причинам. Во-первых, некоторые забывают уменьшить размер фотографии, и при открытии появляется нос, рот или ухо на пол-экрана. Во-вторых, почтовые клиенты у всех разные, некоторые вообще пользуются веб-интерфейсом, фото может не открываться сразу, или его требуется скачивать дополнительно – и неуверенно владеющий компьютером рекрутер предпочтет отправить ваше письмо в корзину.
Следующий обязательный шаг – уменьшить размер и сжать фотографию. Не буду останавливаться на технических подробностях, т.к. в разных графических пакетах это реализуется по-разному. Но сделать это надо обязательно – если вставить в резюме несжатую фотографию, «весить» оно будет больше двух мегабайт, что может вызвать трудности при его скачивании даже с хорошим интернет-соединением. Уж не знаю почему, но такое бывало. При наличии писем еще от десятка кандидатов письмо с таким «тяжелым» резюме тоже рискует быть удаленным без прочтения.
По возможности, проверьте, как будет выглядеть фото после распечатке на черно-белом принтере. Велика вероятность, что будущему руководителю резюме покажут именно в распечатанном виде.

Да, все эти советы касаются только резюме, отправляемых в электронном виде. Если где-то еще сохранился такой анахронизм, как прием резюме по факсу, фото туда лучше не отправлять — из факс-аппарата все равно выползет изображение «негра преклонных годов».

Вот теперь резюме можно отправлять. И удачи на собеседовании!

Впервые опубликовано на www.hrm.by

Добавить комментарий